Langsung ke konten utama

2 days Basic Research Method Training and Workshop

Text Box: 2 Days Basic Research Method Training & WorkshopInspirational Moment

BAHAYA ! sebuah keputusan diambil berdasarkan “rasanya” atau “sepertinya” yang dikenal faktor Intuitif. Kekuranglengkapan informasi dan data yang digunakan berakibat sebuah kesalahan besar. Data dan informasi tersebut salah satunya didapatkan dari sebuah hasil penelitian. Pengukuran juga sudah sangat biasa dalam organisasi yang berkembang saat ini. Dengan pengukuran didapatkan kejelasan dan berorientasi pada obyektifitas. Penggunaan Balanced Scorecard dan beberapa metode pengukuran lainnya merupakan hal yang banyak digunakan organisasi.

Pertanyaan yang sering muncul dalam pikiran pelaku Industri dan organisasi adalah faktor apa saja yang dapat mempengaruhi prestasi dalam bekerja? jika membaca buku teori yang ada pasti akan disebutkan beberapa faktor yang berhubungan dalam meningkatkan prestasi, salah satunya yang umum adalah kepuasaan kerja yang didalamnya ada faktor penghasilan atau Reward. Jika ada permasalahan prestasi apakah serta merta organisasi meningkatkan penghasilan karyawannya akan meningkatkan prestasi mereka? Belum Tentu ! banyak faktor yang harus diteliti, terkait juga dengan lingkungan kerja dan interaksi kominikasi serta budaya organisasi. Interaksi banyak faktor tersebut harus diketahui dengan melakukan penelitian yang sederhana namun fokus dan metode penelitian yang tepat untuk mendapatkan data yang akurat yang akan digunakan dalam pengambilan keputusan.

Objectives :
1.       Memberikan pengetahuan dan wawasan fundamental terkait penelitian serta etika dalam penelitian.
2.       Menyegarkan kembali pengetahuan statistik dan metode penelitian yang banyak digunakan untuk lingkup sosial, industri dan organisasi.
3.       Menggunakan (mengaplikasikan) metode penelitian pada kasus – kasus yang sering dialami dalam organisasi.
4.       Penggunaan alat bantu seperti SPSS 20 memperkuat proses perhitungan dalam sebuah penelitian.
5.       Memaknai dan menyimpulkan dari hasil penelitian yang akan menjadi salah satu data pendukung untuk pengambilan keputusan.
6.       Membuat laporan hasil penelitain yang menarik dan terbaca serta mudah dipahami oleh pengambil keputusan.


Sasaran Peserta Pelatihan :
Professional dan mahasiswa

Materi :
1.       Pengantar mengenai fundamental penelitian, metode dan etika
2.       Statistik untuk ilmu Sosial
3.       Pengenalan dan aplikasi SPSS ver 20
4.       Pembahasan Studi kasus dalam organisasi
5.       Diskusi terkait memaknai dan menyimpulkan hasil
6.       Menyajikan laporan dengan tepat dan mudah dipahami

Waktu :
Jumat dan Sabtu (22 dan 23 Agustus 2015) jam 09.00 – 17.00 WIB
Lokasi :
Grha Humanika – Humanika Consulting
Jl. Haji Nawi Raya No. 45 B Blok B4 Jakarta Selatan
Fasilitas :
1.       Modul Pelatihan (hard and soft file)
2.       Sertifikat
3.       Snack and lunch



Investment (IDR) 2 Days :
Professional : Rp. 5.000.000,-
Mahasiswa : Rp. 1.000.000,-

Further Information :
kunjungi website kami di
www.humanikaconsulting.com

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Pangawikan Pribadi (Pengenalan Diri)

"Di atas bumi dan di bawah langit ini tidak ada yang pantas dicari-cari (diburu) ataupun ditolak (disingkiri) secara mati-matian." (Ki Ageng Suryomentaram) Dunia berputar dengan perubahan yang cepat luar biasa. Perubahan terutama menyangkut aspek perilaku, perasaan, dan pikiran manusia. Pikiran manusia merupakan asal dari segala perubahan.              Bila pikiran kita jernih, keheningan jiwa dapat dirasakan, dan perilaku menjadi tenang, mendatangkan ketenangan dalam kehidupan di sekeliling kita. Sebaliknya, bila pikiran berantakan, perasaan atau jiwa kita terasa kacau, dan perilaku kita juga mengacaukan kehidupan di sekeliling kita.              Dari mana datangnya kejernihan pikiran? Ini merupakan inti persoalan hidup kita jika kita ingin merasakan kebahagiaan sejati dalam meng-arungi hidup dalam keadaan seperti apa pun. Sebagian dari kita tidak memedulikan hal ini, dan menjalani hidup secara serampangan mengikuti arus kehidupan materi yang adanya di luar diri

Rubah dan Kambing

Suatu hari seekor Rubah sedang berjalan di tengah hutan..  Disitu ada sebuah sumur tua yang airnya jernih sehingga dia bisa bercermin..  Karena asyik bercermin, tanpa sengaja dia tercebur dan tidak bisa keluar..  Beberapa saat kemudian ada seekor Kambing datang ke sumur itu..... Kambing itu bertanya,  "Apa yang kamu lakukan?" "Aku sedang menikmati Air termanis yang pernah kuminum" jawab Rubah...  Kambing pun berkata, "Alangkah senangnya bila aku juga bisa menikmatinya"  Rubah pun berkata, "Kenapa kamu tidak bergabung bersama ku?"  Tanpa Pikir Panjang, Kambing itu masuk ke dalam sumur dan Rubah segera Melompat dengan memanjat punggung Kambing lalu meninggalkannya... Kini giliran Kambing yang tidak bisa keluar dari sumur.. Kambing pun merasa ditipu dan dimanfaatkan oleh Rubah...... (Catatan) : Sikap Terburu-buru tanpa Pikir Panjang selalu membuat kita Melakukan Kesalahan-kesalahan yang sebenarnya tidak perlu terjadi.. Apalagi jika kita Mudah tergi

Soerabaia 45 (1990)

Soerabaia 45  adalah  Film perjuangan   Indonesia  yang dirilis pada tahun  1990 . Film yang disutradari oleh  Imam Tantowi  ini dibintangi antara lain oleh  Nyoman Swadayani ,  Leo Kristi  dan  Usman Effendy . Kisah perang yang kemudian terkenal dengan sebutan peristiwa 10 November di Surabaya. Antara lain tokoh pembakar semangat, Bung Tomo, perobekan bendera Belanda, tertembaknya jendral Inggris dan lain lain. Film ini seolah direkonstruksi ulang sebagai sebuah visual ulang kisah heroik itu dari kacamata rakyat biasa. Soerabaia `45 menceritakan kemarahan rakyat Surabaya yang meledak begitu mengetahui bahwa pasukan Sekutu membawa misi mengembalikan Indonesia kepada Belanda. Perlawanan bersenjata pun dikobarkan hingga terbunuhnya pimpinan tentara Inggris di Jawa Timur yaitu Brigadir Jenderal Mallaby. Surabaya  | Berbekal materi yang diadaptasi dari buku Peristiwa 10 November 1945 yang diterbitkan Pemda Tingkat I Propinsi Jawa Timur yang diprakarsai oleh almarhum Bapak Blegoh Soema